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“天之骄子”光环渐退去 职业培训异军突起

  • 更新时间:2010-03-17 13:59
  • 来源:国信成人教育
  • 整理:汪老师
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内容提要:
    前些年,大学毕业生在国家优越政策下可以分配到不错的工作,社会上出现了“学历热”现象。如今,“天之骄子”的光环渐渐退去,用人机构招聘人才趋于理性,更加看重应聘者的素质和能力。职业培训特别是IT职业培训日渐红火起来。   由劳动和社会保障

前些年,大学毕业生在国家优越政策下可以分配到不错的工作,社会上出现了“学历热”现象。如今,“天之骄子”的光环渐渐退去,用人机构招聘人才趋于理性,更加看重应聘者的素质和能力。职业培训特别是IT职业培训日渐红火起来。

  由劳动和社会保障部教育培训中心联合华育国际集团开展的“国家高端IT紧缺人才培养工程”实施一年多来,为全国20多个省、市、自治区培养了近万名IT合格人才,毕业学员就业率稳定在90%以上,近日又有20多个培训基地在全国各地落成。

  “企业需要什么人,我们就培养什么人”

  参加过多次招聘会之后,中科领航科技有限公司人事主管焦娜感触良多:在漫长的学历教育中,一些高校课程设置脱离实际,教学程式化,学科创新远远落后于硬件扩张,学生实践能力普遍较弱,知识结构与实际市场需求脱节。在竞争激烈的人才市场中,不少大学生很难找到自己的优势。

  针对学历教育存在的诸多弊端和不足,“国家高端IT紧缺人才培养工程”旨在“把需要工作的人变成工作需要的人”。华育国际集团总裁张大力说,“企业需要什么人,我们就培养什么人。”他告诉记者,与以往职业教育所采取的厂商认证、印度模式不同,“国家高端IT紧缺人才培养工程”采用全新的人才培养模式――“订单实训”,即根据企业、社会、个人所需开展订制式培养,并坚持实训化的教学方式,强调学员的动手和项目实战经验,使每位学员都有良好的就业保障。

  高考意外落榜、只有高中学历的张磊在职场上碰过壁。后来他选择了“充电”,走进了IT职业培训课堂。结业时,在100人参加的笔试、复试中,他凭着良好的职业素质和操作能力,和清华、北航的毕业生一起,如愿考进了联想集团。张磊对此颇有感触:“只要有真本领,没有高学历,照样可以有份好工作!”如今,像张磊这样没有大学文凭却拥有一技之长的年轻人很多,他们在IT领域闯出了一片自己的天空。“国家高端IT紧缺人才培养工程”为缓解我国IT人才紧缺起到积极作用。

  “订单实训,让教育具有鲜明的针对性”

  “订单实训”这一全新的人才培训模式,摆脱了传统职业教育中人才培养与就业市场严重脱节的问题,受到社会各界的广泛关注。

  “订单实训让教育具有鲜明的针对性和市场指向,”劳动和社会保障部教育培训中心主任宋连辉说,订单实训弥补了我国职业教育与人才市场脱节的缺陷和不足,在满足企业与市场需求的同时,保障了学员的就业权益,代表着IT等新型职业培训的发展方向, 具有很大的发展潜力。

  教育部职业教育与成人教育司张志坤处长指出,订单实训先确定市场,然后根据市场需要确定定向委培的产品订单,克服了传统教育的弊病。订单实训培养的学员既受到企业的欢迎,又能实现高薪就业,具有很好的示范作用。

  “通过‘实训’培养出来的学生动手能力强,上手很快,不需要我们再花费时间和精力去培训,在竞争日益激烈的IT行业,这样的人才是我们企业需要的。”北京智翔天地科技有限公司总经理郭智峰如是说。

  教育界人士表示,“订单实训”在欧美职业教育发展中很普遍,许多培训机构采用这种人才培养模式。但在我国,由于受厂商认证、印度模式的影响,真正走上市场化的“订单实训”轨道,还有很长的路要走,还需要不断尝试和探索。

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