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大学生“考证热”

  • 更新时间:2010-03-10 15:11
  • 来源:国信成人教育
  • 整理:汪老师
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内容提要:
    张国平认为,目前,虽然要求持证上岗的行业并不多,人力资源管理师证、物流师证等证书还没有成为入行的门槛,但每个行业持证上岗必然是大势所趋。“从前瞻的角度看,考一张职业资格证书还是有必要的,但前提是你已经做好了你的职业规划,知道自己要在哪一行干

考证人多,考试难度也不低。劳动部门统计,今年高级人力资源管理师、高级公共营养师等几个职业的考试通过率只有40%。张国平介绍:“一些职业的技能鉴定是这两年才开展的,又是全国统一考试,除了理论知识还要考实际操作,难度确实比较大。”

  对于从未接触过此类考试的普通大学生来说,想要通过考试就必须参加培训。据了解,目前,南京从事各类职业技能培训的学校有数百家,其中具有劳动部门认可资质的有30余家。

  南京领航人才开发公司今年开办了人力资源管理师、项目管理师等4个职业的技能鉴定培训。该公司培训部经理过程说:“往年来参加职业鉴定培训的人数在600至800人左右,今年已达1000多人,其中人力资源师今年开了3个班,是历年来最多的。”

  据介绍,目前职业资格鉴定项目的培训价格不低。人力资源师培训加考试的费用在1500至2000元,公共营养师、广告设计师的费用则在2500至3000元。

  职业资格证是求职“敲门砖”?

  大学生花钱花精力考到的职业资格证书,招聘单位买不买账?

  记者近日在一场招聘会上看到,一家广告公司的招聘摊位前,求职者拿出了广告设计师证,公司负责人看了看,对他说:“光看证书没用,下周你到公司来,现场做图看看。”这位负责人表示,广告行业各类认证证书太多,“有证书最多能给他赢得一个面试的机会,能不能留用还是要看实际能力。”

  张国平认为,目前,虽然要求持证上岗的行业并不多,人力资源管理师证、物流师证等证书还没有成为入行的门槛,但每个行业持证上岗必然是大势所趋。“从前瞻的角度看,考一张职业资格证书还是有必要的,但前提是你已经做好了你的职业规划,知道自己要在哪一行干下去。不是所有职业资格证书都适合做求职的‘敲门砖’,用人单位看重的还是求职者的能力和素质。而且,如果一个人考的职业资格证书过多,则会显得盲目,反而给人没有理想和目标的感觉。”

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