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“高级人力资源管理师”证书样本

人力资源管理

  • 更新时间:2012-06-05 14:20
  • 来源:国信成人教育
  • 整理:成教老师
  • 点击:
内容提要:
    “高级人力资源管理师”证书样本

人力资源管理师(Human Resource)简称HR.它是指接受专业知识技能培训,取得从业资格,从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
  分为四个等级:
  ◆高级人力资源管理师(国家职业资格一级);
  ◆人力资源管理师(国家职业资格二级);
  ◆助理人力资源管理师(国家职业资格三级);
  ◆人力资源管理员(国家职业资格四级)
  业务培养目标:
  业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
  业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
  毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
  2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
  5.了解本学科理论前沿与发展动态;
  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

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TAG标签: HR 证书样本 资源管理 人力资源
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