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MBA报考攻略

MBA报考攻略

  • 更新时间:2010-06-08 15:14
  • 来源:国信成人教育
  • 整理:王老师
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内容提要:
    报考攻略解析:MBA、EMBA、高层管理培训,哪一款适合你? MBA课程分类 ※全日制MBA(Full-timeMBA) 学生参加每年1月份的全国MBA联考,被录取后,脱产学习2年,上课时间一般是周一至周五,毕业后可获得学校研究生毕业证书和MBA学位证书。 ※国际MBA(Interna

报考攻略解析:MBA、EMBA、高层管理培训,哪一款适合你?

  MBA课程分类

  ※全日制MBA(Full-timeMBA)

  学生参加每年1月份的全国MBA联考,被录取后,脱产学习2年,上课时间一般是周一至周五,毕业后可获得学校研究生毕业证书和MBA学位证书。

  ※国际MBA(InternationalMBA)

  IMBA,学生参加每年1月份的全国MBA联考,被录取后,脱产学习2年,上课时间一般是周一至周五,英文授课,英文答辩,与海外留学生共同学习生活,毕业后可获得学校研究生毕业证书和MBA学位证书。

  ※在职MBA(Part-timeMBA)

  学生参加每年1月份的全国MBA联考,被录取后,在职学习3年,上课时间一般安排在晚上或周末,毕业后可获得学校研究生毕业证书和MBA学位证书。

  ※在职MBA学位班(GRK-MBA)

  学生参加每年秋季的GRK联考,被录取后,在职学习3年,上课时间一般安排在晚上或周末,毕业后可获得学校MBA学位证书。

  参加1月联考的可以获得工商管理硕士学位和学历,参加10月联考的可以获得工商管理硕士学位。

  MBA前置课程班

  学生想要去布里奇波特大学读MBA学位的,可报名参加布里奇波特大学和浙江工商大学杭商院联合举办的MBA前置课程,预修八门核心课程,以网络教学和实地教学相结合,拿到杭商院颁发的毕业证书后,到布里奇波特大学即可免修这八门课程。

  ※特设MBA(SMBA)

  定义与背景:SpecialMasterofBusinessAdministration简称SMBA,是为了满足我国工商管理教育的需要,培养了解企业实情,具有国际视野、创新精神、领导能力以及良好职业道德的高素质职业经理人而特别增设的。据介绍,SMBA学习特别适合在职人员:该考试采用免试入学的方式,修满学分,给予结业证书;学员若在自入学之日起三年内参加全国联考过线,完成全部MBA培养计划并完成毕业论文者,可获得工商管理专业的研究生毕业证书和MBA学位证。

  ※ 远程MBA

  随着计算机的普及和互联网的快速发展,远程教育显示出它日益强大的优势和广阔的发展前景,已经开始被越来越多的人所认可和接受。远程MBA是采用计算机、多媒体、现代通信等信息技术手段,将信息技术和现代教育思想理念有机结合在一起所形成的现代化MBA课程学习模式。打破了传统教育体制的时间和空间限制,打破了以老师传授为主的教育方式,有利于个性化学习,扩大了受教育对象的范围。

  EMBA和MBA的区别

  EMBA是MBA专业学位教育的一种特殊形式,二者的差别主要表现在以下几个方面:

  入学考试的不同在国外,如要就读MBA需参加GMAT入学考试,但就读EMBA只有71%的学校要求GMAT成绩,平均过线分数为530分,而海外学生只需要托福成绩550分即可。但这并不是说,EMBA入学非常容易,学校更看中的是学员的工作经验、工作能力、专家的推荐信和面试结果。

  就读人员不同由于MBA入学考试需要考外语、数学,这就给那些管理经验丰富但离开应试环境多年的企业高层设置了门槛。目前国内MBA正出现低龄化现象,考分高的往往是那些大学毕业3年左右、应试能力强的年轻人。而EMBA入学笔试、面试均由培养单位自行组织,门槛大为降低。当然,这并不等于说,只要是老板、老总就可以读EMBA,清华大学就曾将一名愿出25万美元就读,但不符条件的老板拒之门外。国家规定,具有本科以上学历,8年以上工作经历(其中4年以上管理工作经历),较大规模企业的现职高层管理人员才可报名。

  教学模式不同

  在教学模式上二者也有很大不同,MBA多采用“讲授+案例分析+团队讨论”的方式,EMBA则更注重在启发的基础上,将课程与学员实际体验结合,因此更适合正在商场实战的高层管理者。南京大学此次将招收的EMBA学员限定为100人,聘请的外籍教师将在50%左右,且基本是来自美国哈佛、南加州大学的教授,而在这些聘请的外籍教授中,80%是华裔,以期让学员和教师之间能做到更多的“互动”。

  EDP与MBA、EMBA的区别

  EDP与MBA、EMBA相比,它的针对性、灵活性更强。

  MBA、EMBA都是学历教育,提供给学员的是打包式的全套培训。比如:你是企业的财务总管,在EMBA打包式的教育中你需要学习人力资源管理、生产运作管理等不相关的课程。而在EDP中,不同的行业有不同的培训模块,学员可以找到适合自己的模块。

  EDP强调终身学习,它的灵活性、针对性是MBA、EMBA不能比的。
  企业的高层管理者需要终身学习和发展。如果已经读了EMBA,不可能再读一个EMBA。而EDP就不一样,从3到4天的短期培训到长达一年的长期培训,EDP虽然不提供学位、学历,照样可以吸引众多老板多次“搬着板凳当学生”。EDP更像是“后EMBA”。一个经过完善学习的老板学习的顺序很可能是MBA、EMBA、EDP。

  MBA注重潜力的培养,EMBA更强调决策能力的培养,课程更注重整体性、国际性和实用性。EDP的任务是根据个体和组织的知识需要,为其提供相应的补充性和前瞻性知识。如果将职业经理人的培训体系比作金字塔,MBA处于最基础的底层,是多数职业经理人的“职业准入资格”,EMBA作为管理者补课性的学习,居于中层,而处在塔尖的是EDP,是高层管理者终身充电的地方。

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