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澳门经济复苏贫富悬殊加剧 团体吁关注在职基层

  • 更新时间:2010-02-21 11:29
  • 来源:国信成人教育
  • 整理:杜老师
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内容提要:
    澳门经济复苏贫富悬殊加剧 团体吁关注在职基层 据澳门日报报道,随着金融海啸的消退,澳门旅游业开始复苏,多家博彩企业宣布复工或扩建、翻新,推动各行业的发展,小城物价随时暴涨,贫富悬殊问题势必加剧。 要避免“贫者越贫、富者越富”,工联希望行政长官

澳门经济复苏贫富悬殊加剧 团体吁关注在职基层
 


    据澳门日报报道,随着金融海啸的消退,澳门旅游业开始复苏,多家博彩企业宣布复工或扩建、翻新,推动各行业的发展,小城物价随时暴涨,贫富悬殊问题势必加剧。

  要避免“贫者越贫、富者越富”,工联希望行政长官下月发表的施政报告能多关顾“在职贫穷家庭”问题,保障他们的就业权益,并从立法源头上实行最低工资制度,为在职贫穷人士订定目标更明确的教育和培训课程,找到收入较高的工作,以改善生活素质。

  工联表示,澳门尚缺一套准确定义“在职贫穷”的方法。因此,不少社会人士倾向采用这种方法,即以一个人每月收入低于澳门每月收入平均数的50%定义何谓“在职贫穷”。按照这个定义,据统计资料,2009年第三季度在职贫穷指标确定在4250元以下,同期低于此一指标的在职雇员大约有4.5万人,占就业人口的14.2%,可见基层雇员仍面对严峻的在职贫穷问题。

  工联理事长陈锦鸣表示,澳门在职贫穷问题长期存在,贫富悬殊非一朝一夕可解决,也非特区政府推出一两项措施就可带来曙光。虽特区政府先后推出为外判清洁及保安服务设订最低工资,以及工作收入补贴临时措施和现金分享计划等,多少纾缓有关雇员的苦况,但这只是权宜之计,长远应制订减少或消除在职贫穷的具体策略和相关措施,建议特区政府尽快探讨和施行最低工资制度、提升教育素质。

  劳工界多次指出最低工资可从两方面参考,一是参照特区政府外判清洁及保安服务的最低工资:时薪21元、日薪168元或月薪4368元;二是工资平均数的一半。强调在物价、房租全面上涨的今天,两参考点是探讨设立最低工资的基础。

  陈锦鸣表示,经济逐步好转的今天,澳门是有条件及有必要设立最低工资,既可保障工友的基本生活,也可逐步拉近贫富悬殊的差距。与此同时,由于在职贫穷人士的学历水平偏低,以致难以适应日新月异的知识型经济发展,因此透过教育和培训,促使他们意识到自我增值的重要性,积极参与技能培训课程,提高个人技术,以提升就业竞争力尤为重要和需要。

  特区政府应综合评估职业培训制度存在的问题,为在职贫穷人士订定目标更明确的教育和培训课程,以便他们能在现今社会找到适合自己的工作。这也是工联总会鼓励广大雇员自强不息、自力更生,并贯彻《工作报告》关于“提素质”的要求,推动特区政府落实“在岗培训及聘用计划”,促进澳门雇员就业和改善失业现况的其中一个原因。

  陈锦鸣促请特区政府和各界充分正视在职贫穷现象,以及相关人士和其家庭所面对的问题,必要时设立咨询平台,促使在职贫穷人士参与制订旨在解决影响其日常生活和减少基本权利、或消除在职贫穷问题的策略和措施,使在大力发展经济、创造就业机会的同时,也能落实《就业政策及劳工权利纲要法》确保雇员的就业权和收入权,是减少在职贫穷的有效方法。

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