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研究生导师的五个层次

  • 更新时间:2009-10-31 09:50
  • 来源:国信成人教育
  • 整理:杜老师
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内容提要:
    研究生导师的五个层次 无节制的研究生扩招政策,导致考研的越来越多。缓和就业压力的同时,因为导师的数目并没有扩张,压力自然就转移到导师头上了。 怎么样才算是个好研究生导师呢?众所纷纭,难有统一的标准甚至说法。道理很简单,“好”是一个左右结构、

研究生导师的五个层次 
 
 
   无节制的研究生扩招政策,导致考研的越来越多。缓和就业压力的同时,因为导师的数目并没有扩张,压力自然就转移到导师头上了。

   怎么样才算是个好研究生导师呢?众所纷纭,难有统一的标准甚至说法。道理很简单,“好”是一个左右结构、雌雄共存的字,想说“好”不容易啊!

   说好不容易,但可以问什么样的导师是大家所希望的,因为“希望”本身是个中性词,客观的多了。所以,也就有了研究生导师的五个层次:

   一是Employer,就是雇主、老板的意思。研究生就是雇来的employee,老板布置任务,工人完成,按月付给一定报酬。这种简单的雇佣关系当属研究生导师的最低层次。

   二是Leader,就是领导,通常称为group leader,掌管实验室的一切事务。安排任务,检查工作,听取汇报,验收成果,决定红包,分配奖金。偶尔开展一些思想教育活动,个别谈谈话,纠正大方向等等。做为一个领导,自然少不了场面应酬,面上的活动占主体,场地一般是办公室。

   三是Tutor,可以说是导游。这个层次的导师和一二相比,已经发生了质变。“领导”带领群众走路,领导的脸是朝前的,不看后面的群众怎么样。而“导游”带领群众走路,脸是一直朝群众的,看群众的反应和状况。一背一面一转身,当然是质的飞跃了^_^。导游的任务就是负责把每个游客伺候好,带领大家沿着既定的路线,一点点的按部就班的解说,如有问题,也会答答疑,解解惑。

   四是Advisor,意思是建议者。这个比导游又高了一层。导游一般都为了自己公司的利益,不会推荐游客去路线之外的地方玩。Advisor不同,他会根据游客的爱好,提些建议,让游客自己探索新的路线,即使他自己也没去过的地方。当然是后果自付。

   五是Guider, 意思是引导者。首先引导者是走在前面的,不是领导,而是引导。面朝群众,照顾大家一起往前走。前方有什么,都是引导者的责任,即使是悬崖,也是引导者掉下去,因为他是面对群众,倒着走路嘛!其次,引导者不但“引”而且还“导”,哪儿发生故障了,哪儿偏离了轨道,Guider就会及时纠正调整过来,保证大家都走正道。

   相应的,研究生的身份也是多重的,可以包括工人、群众、游客、学生、人才、希望等等。Employer可以让工人活下去,虽然只能是到点就下岗的合同工;Leader可以让自己活下去,因为群众可能乱成一团,停滞不前而领导不知,还在昂扬阔步前进呢;Tutor可以让游客玩下去,让课题走下去而不发生意外,皆大欢喜,各取所得;Advisor可以让精神传下去,积极探索,但不计后果。

   相比之下,Guider应该是研究生导师的最高境界,他可以引领、训练、照顾、扶持、指正研究的“学生生涯”,造就的是人才,收获的是希望。
 

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