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四川电大制定教务管理人员培训三年规划和年内实施细则

  • 更新时间:2010-06-10 16:07
  • 来源:国信成人教育
  • 整理:王老师
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内容提要:
    近日,根据 中央电大 教务管理人员培训规划和实施方案,四川电大制定了《四川广播电视大学2010—2012年教务管理人员培训规划》和《四川广播电视大学2010年教务管理人员培训实施细则》并下发各级电大,积极响应 中央电大 关于开展全国电大教务管理人员培训及业
近日,根据中央电大教务管理人员培训规划和实施方案,四川电大制定了《四川广播电视大学2010—2012年教务管理人员培训规划》和《四川广播电视大学2010年教务管理人员培训实施细则》并下发各级电大,积极响应中央电大关于开展全国电大教务管理人员培训及业务大赛,推动电大教学管理队伍建设。

  根据《四川广播电视大学2010—2012年教务管理人员培训规划》和《四川广播电视大学2010年教务管理人员培训实施细则》,在2010-2012年三年时间内,四川电大将按年度分阶段对全省教务管理人员开展培训:2010年完成对省电大本部和直属学院教务管理人员的全员培训,2011年完成对地市分校教务管理人员的全员培训,2012年完成对县级电大(教学点)教务管理人员的全员培训。经过三年培训,努力造就一支素质过硬、管理规范的教务管理队伍。今年将重点培训省校及直属学院承担开放教育教学管理、招生管理、学籍管理和考务管理的人员。6月初,省校将组织教务管理业务骨干参加中央电大的集中培训,拉开四川电大系统教务管理人员三年培训的序幕。

  为贯彻落实中央电大教务管理培训工作要求,四川电大组织业务部门认真学习相关文件精神,成立了以分管副校长韦盛奇为组长的领导小组,在制定上述文件的同时,还要求各级电大要高度重视和切实加强教学管理队伍建设,充分认识开展教务管理人员培训的重要性,加大投入、加强配合、精心组织、周密安排,共同做好此项工作的组织和实施工作,全面提高四川电大教务管理人员的综合素质和业务水平,提升开放教育管理能力和教学支持服务水平。

  四川电大历来十分重视教务管理工作,定期通过业务培训以及召开会议、以会代培等方式,不断加强全省电大教务管理队伍建设。近几年来,省校为教务处引进了一批高学历的研究生,进一步加强了团队建设,使教务处具有研究生学历的人员所占比例由2006年的3.8%提高到2010年的34.6%;具有中级职称的人员所占比例由2006年的7.7%提高到2010年的38.5%,教务管理人员年轻化、高学历化、高层次化趋势明显,队伍建设取得阶段性成效。但从整个全省电大教务管理系统来讲,省市电大两级教务管理人员(包括招办)共200人左右,却要负责近十万开放教育学生的日常管理,此外基层电大人员更换频繁,新手业务不熟悉,因此,不断充实教务管理队伍,加强业务培训,提高现有教务管理人员业务能力和素质水平,是电大求质量、保规模、促发展的必要之举。

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