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公务员学历大跃进为何?

  • 更新时间:2009-09-17 11:16
  • 来源:国信成人教育
  • 整理:成教老师
  • 点击:
内容提要:
    公务员的 学历 大跃进除了形式上的好看,真正的效果能有多大呢?历史的教训告诉我们,这样的运动式的突击,无论做什么,真实效应都远远小于成本消耗。基本上属于一场劳民伤财的行政秀。 当下政府的唯 学历 主义倾向,有地方给了一个特别有说服力的注脚。重庆

公务员学历大跃进除了形式上的好看,真正的效果能有多大呢?历史的教训告诉我们,这样的运动式的突击,无论做什么,真实效应都远远小于成本消耗。基本上属于一场劳民伤财的行政秀。
当下政府的唯学历主义倾向,有地方给了一个特别有说服力的注脚。重庆市人社局等部门下发文件,到2012年底,对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历,又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员,将视为不能完成工作任务予以辞退(聘)处理。为了解决这些学历不达标的公务员的学历问题,各级政府机关和事业单位,将安排这些人分期参加学习,采取业余(半脱产)、函授和成人远程教育三种形式,学费由财政资助,在读期间保留职务。

    曾几何时,中国一度轻视知识,以“大老粗”为荣。改革开放以后,这种错误倾向得到了纠正,但近年以来,却又滑向另一个极端———唯学历主义。不仅设置学历门槛,非达到门槛者一概不取,而且公务员的学历要求越来越高,很多高中生就可以胜任的岗位,居然非硕士、博士不用。似乎政府机关里坐满了硕士和博士,机关工作就知识化现代化了。

    对公务员有一定的学历要求,无疑是合理的。此番重庆的学历达标,似乎也不算高,但是,任何一种岗位,最合适的胜任指标,都是能力和素质。跟能力和素质相比,学历仅仅是一个外在的证明。这样的证明,在任何一个单位,包括企业,录用人员的时候,都只是参考而已,如果一个人能力超群,即使没有学历,也没理由不录用。

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